METHODE  ET OUTILS PRATIQUES

 

Préparation

d'un cahier

des charges

3

Posez-vous les bonnes questions

> Le contenu est-il adapté au profil
   de mes salariés ?

> Ai-je besoin d'un diagnostic au sein
   de mes ateliers ?
   

Les catégories d'actions visées ?

- Adaptation au poste de travail

- Développement de l’emploi ou au maintien dans l’emploi

- Développement des compétences

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